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Por que pensar em um seguro de vida?
O Seguro individual ou coletivo de vida é um contrato que garante a cobertura de 100% do capital do segurado aos beneficiários em caso de morte natural ou acidental deste. Além disso, o seguro também protege o próprio segurado em casos de invalidez total ou parcial por acidente, invalidez funcional ou laborativa permanente por doença, diárias por incapacidade em casos de acidentes, bem como despesas médicas e hospitalares decorrentes de acidentes.
Realizamos levantamento e análise de exigências legais para a elaboração de propostas que atendem às expectativas de seus funcionários, exigências de mercado e convenções ou acordos coletivos de trabalho. Oferecemos também acompanhamento e atualização de coberturas e capitais segurados, além de atendimento a sinistros com orientação aos beneficiários e aos estipulantes.
Investir em um seguro de vida é uma das decisões mais acertadas que você pode ter, visando a saúde e o bem-estar da sua família. Dessa forma, o objetivo do artigo é apresentar dicas valiosas de como você pode entender melhor todos os detalhes do serviço.
Em síntese, se você possui crianças ou outro tipo de dependente, saiba que o seguro de vida é fundamental.
Vale ressaltar que o objetivo central do serviço é garantir o pagamento de uma indenização, caso ocorra algum evento coberto pelo seguro.
Assim, nos casos previstos em contrato, o seguro de vida garante segurança financeira para a sua família.
Para entender o valor aproximado do seguro que deve ser contratado, comece multiplicando por 60% o seu rendimento anual, pelos anos que faltam até chegar a aposentadoria.
Logo, o valor resultante deverá ser suficiente para cobrir o seu salário, considerando um aumento ao longo dos anos.
É importante adicionar ao cálculo, o valor dos seus benefícios na empresa, como o seguro de saúde, por exemplo.
Depois disso, chegou a vez de subtrair os impostos. Dessa forma, você chegará ao valor que a sua família precisará. Isso, caso algo que o impeça de manter os seus rendimentos ocorra.
Ao contrário do que muitos pensam, é possível fazer a adesão de um seguro de vida, por um preço baixo que surpreende.
Vale salientar que o seguro aumenta de valor de acordo com o avanço da idade. Assim, quanto mais cedo você adquirir o seu, mais barato e coberto você vai estar.
Essa é outra dica de suma importância. Caso esteja à procura de um seguro com um valor de cobertura recomendada, você pode esperar pagar cerca de 1% do seu rendimento na tarifa anual em um seguro de vida.
Logo, gastar 1% do seu rendimento para proteger anos de rendimentos é um investimento ótimo.
Ao fazer a escolha da empresa de seguros, fique bastante atento quanto a situação financeira e a reputação que ela possui. São dois fatores essenciais que auxiliam diretamente na proteção do seu dinheiro.
Dessa forma, faça uma pesquisa minuciosa sobre a empresa antes de fechar qualquer contrato. É importante procurar associações de defesa do consumidor, além de serviços online de registro de reclamações.
Já pensou em um seguro de vida Empresarial?
Cada vez mais o mercado se mostra carente de talentos individuais em diferentes área e segmentos. A concorrência é enorme e as empresas precisam encontrar meios de atrair esses profissionais. A partir daí entra a importância do seguro de vida na retenção de talentos.
Muitas empresas apresentam uma lista refinada de benefícios, com o objetivo de encantar o possível colaborador. E eles são vários: horários de expediente mais flexíveis, complementação da previdência, etc. Porém, o seguro de vida talvez seja o fator de atração mais importante.
Em síntese, a importância é bem clara e o seu papel é fundamental. O bem mais precioso de qualquer trabalhador é a sua família. Em segundo lugar na escala, aparecem os bens materiais que são conquistados ao longo da vida.
Por isso, a preocupação com a vida é sempre constante, além, é claro, de querer zelar por um padrão de vida adequado no caso de qualquer imprevisto.
A presença do seguro de vida como forma de atração por parte dos empregadores vem se tornando cada vez mais comum. Porém, esta é uma questão que carece ainda mais de atenção por parte das empresas.
Os profissionais anseiam por proteção. Afinal, uma vida de dedicação e conquistas, não pode ser colocada em risco por conta de algum acontecimento inesperado.
As empresas que oferecem esse tipo de produto para os seus funcionários, acabam deixando uma marca positiva. Isso aumenta a motivação do colaborador. Em outros países, por exemplo, o seguro de vida é encarado com bastante seriedade pelas companhias.
Essa preocupação vem sendo adotada por várias empresas brasileiras. É válido ressaltar que o seguro de vida ampliou as coberturas e hoje abrange despesas de reabilitação. Isso, para doenças de alto risco, para acidentes durante viagens nacionais ou internacionais.
Viu como investir no seguro de vida pode ser um fator determinante para atrair um bom profissional para a sua empresa? É a oportunidade de reter grandes talentos, que se mostram cada vez mais escassos no mercado de trabalho.